Работодатели в России по закону действительно обязаны индексировать зарплаты. Иначе доходы «съедает» инфляция.
Но кроме общего законодательства есть также законы субъектов Российской Федерации и, что еще важнее, разное регулирование бюджетных учреждений и коммерческих компаний. У частного бизнеса намного больше свободы, он может сам выбирать, с какой периодичностью индексировать зарплаты: раз в месяц, раз квартал, раз в год.
Компания может решать и на сколько индексировать зарплаты: на какое-то минимально возможное значение или больше.
Также важно понимать, что индексируется именно оклад. Если у вас доход состоит из оклада и премии или других бонусов, то, вероятно индексация будет менее заметной.
Если у вас на работе не проводят индексацию, то с этим можно бороться. Начать стоит с разговора с начальством, причем не с одиночного, а совместно с коллективом. Если это не помогает, то можно обратиться в трудовую инспекцию указать на нарушение законодательства, тогда будет выписан штраф, Но как вы потом после этого будете работать в компании? Наверное, будет сложно.
А еще есть много кейсов, когда принужденный провести индексацию работодатель просто индексирует оклад и в то же время урезает премии. Так итоговый доход работника не увеличивается, а может даже и сократится. Поэтому всегда лучше договориться.
Чеки не просто так советуют собирать: без них подтвердить факт покупки сложно, а иногда и невозможно. Но груды бумажек в карманах и бумажниках раздражают. Можно ли пользоваться цифровыми чеками так же, как бумажными?
Чек — это свидетельство о заключении сделки, и сегодня нет разницы между физической и оцифрованной версией чека в телефоне. Более того — цифровой чек нельзя потерять или забыть. Такая электронная версия остается у продавца и в «теле» кассы. Так что особого смысла в бумажка теперь нет.
Работаю как самозанятая, возник вопрос: буду ли я получать пенсию, как все, когда придет время? Что говорит законодательство?
Да, но нужно учесть: работа самозанятых не засчитывается в страховой стаж, так как налог на их профессиональный доход (4 или 6%) не включает страховые взносы. О пенсии нужно позаботиться самостоятельно. Что делать?
Вариант 1. Регулярно откладывать комфортную сумму и не трогать ее. Но учитывать риски: инфляцию, надежность банка и проч.
Вариант 2. Самостоятельно делать страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР): зарегистрироваться в ПФР в качестве страхователя и вносить необходимую сумму. Платить можно частями или раз в год.
Установлена минимальная и максимальная сумма взносов (закон «Об обязательном пенсионном страховании»). Годовой минимум — это МРОТ х 22% х 12 месяцев. Максимальный годовой взнос — в 8 раз больше.
МРОТ регулярно повышается — с 1 января 2023 года он составляет 16 242 рубля. Вносить оплату необходимо каждый год до 31 декабря. Если этого не сделать, то минувший год (или его часть) не будет учтен в трудовом стаже.
